勞務派遣是一種新型的人力運營解決方案?？梢怨澥】蛻艄镜娜肆\營資本、減少工傷事故處理風險和增加用工靈活性，從而達到增強客戶企業綜合競爭力之目的。?
　　所有派遣人員的人事、社保、勞動關系管理由我公司負責，為客戶實現“用人不管人，增效不增支”的最大人力資源管理效益，選擇我們的勞務派遣服務，將會為您創造真正全面的價值：

大幅度降低勞動力成本支出?
? ? 我公司根據不同類型企業的需要，為客戶定制個性化的社保方案，從而達到節省人力資源成本之目的。

工傷事故風險下降為零
　　我公司的派遣員工在客戶企業發生工傷均由我公司申報、處理、賠付，讓客戶公司從此遠離處理工傷事故及勞資糾紛的煩憂。

避免企業因生產任務的變化而帶來人力增減的壓力
　　客戶可根據訂單變化的需要隨時增加和減少人力，由此產生的風險全部由我們承擔，尤其是季節性強和短期突發性大量用工，勞務派遣的價值尤為突出。

引入有效的競爭機制
　　客戶可以對正式員工及外派員工進行績效考核評估。根據需要可將表現優秀的外派員工轉化為正式員工，而表現一般的正式員工可轉為外派員工或合同到期不續簽。

擺脫煩瑣的勞動用工事務，避免違反政府的勞動法律法規
　　員工的工資發放、社保交繳、勞動關系辦理等均由專業公司進行。既節省了企業大量的人力又避免違反相關法律法規

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專業優勢讓客戶放心抉擇
1）顧問和管理團隊擁有豐富的一線作業員工管理經驗
2）權威的政府關系、資深勞動管理和勞動法顧問全程參與
3）專業的人力甑選、配套的進階培訓
4）專業的員工關系專員和企業文化訓導專員定期分析問題和實施改善方案
5）駐廠管理的貼身服務
6）即時反應的快速解決問題的體系
7）完善的后勤保障體系
8）自營和多所合作技校保障人力來源
9）專業的人力甑選、進階培訓和現場管理，會使您在與員工作業相關的產品品質提高和不良率下降方面意外獲益